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国家卫计委:2020年形成完善的医联体政策体系

2019-08-21 00:04 来源:药都在线

  国家卫计委:2020年形成完善的医联体政策体系

  同年7月,富兰克林及其128名船员最后一次出现在公众视野。她是英国侨界华人的侨领,多年来在慈善事业中倾注了极大热情,曾不间断地帮助中国大陆13个省1080位贫困儿童及孤寡老人,资助贫困学子完成学业,为社会做出了许多贡献。

陈文灿先生率先于全国艺术院校实行磨漆画科班教育、培养大批漆画艺术英才;他带领福建工艺美术学校、厦门工艺美术学院师生在第六、七、八、九届全国美展上为福建美术实现金、银、铜、优秀奖大丰收;1984-2016年在校师生漆画入选全国美展共366幅(获奖作品53幅)、目前在职漆画专业教师8名、现有漆画专业在校生130名(还有8名硕士研究生)每年有30多名漆画本科毕业生。中国画被誉为挂在墙上的纸黄金,近年来受到越来越多人的投资追捧,好的书画作品即可给人带来美的享受,提升个人品位,亦可作为投资收藏的选项,当代一些中青年艺术家的作品,极具投资升值保值的功效,建议可以多多关注当代画家---老师的精品字画。

  (二)沈胜利先生精通玉器、瓷器、字画以及杂件鉴定。山间的云霞、山峰、树木、古人、房屋、瀑布皆能凸显其大气磅礴,恢宏大气等,瀑布长流,飞奔直下,一古人拄杖赏景,树木苍天,房屋几舍坐落于山间。

  官窑山南麓是目前发掘规模最大的区域,考古队共布了近20个探方,正在发掘6座明代。经过认真细致的清理研究可将随葬器物的特点概括为以下几条:图一白瓷器1、种类丰富,涉及面广。

传统艺术展区,陈村艺术品市场将带来上千件精品古玩展示,另外设泛珠三角地区九大城市的收藏协会交流区,10多家收藏协会机构会员将带来典藏珍品进行展示、交流、拍卖。

  当天,在南京朝天宫开幕的“发现金陵地下之美——南京考古2016年度成果展”上,该市部门揭秘了去年于南京地下首度发现的唐贞观年间大型墓葬群勘探情况,据介绍,这是南京地区迄今为止首次发现的唐代官墓。

  ”高大伦表示,98天的沉银遗址第一阶段水下考古发掘工作其实凝聚着中国几代考古人的心血。西番莲纹源自西洋,明代传入至清代盛行,有“吉祥富贵”之寓意,其地位堪比中国之牡丹,备受清朝宫廷的重用。

  今年春天,博物馆将搬到美国西雅图巴拉德区(Ballard)的一座占地面积为万平方英尺的住宅内,并更名为北欧博物馆(NordicMuseum)。

  从事舞台美术和美术教育多年。据悉,延安市文物主管部门计划将芦山峁遗址申报为第八批国家重点文物保护单位,力争申报全国十大考古发现和国家考古遗址公园。

  6月7日下午,保利2017春拍“宫廷艺术与重要瓷器、玉器、工艺品”在北京四季酒店举槌,共113件拍品,其中,庆王府遗珍明代红漆嵌掐丝珐琅香几以20万元起拍,560万元落槌,加佣金以644万元成交,超最低估价32倍之多。

  这种嵌珐琅大漆香几在明代也为少见的品种。

  旭日东升祥云起,流水生财万财归宗聚宝盆,绿树红花生机勃勃,小桥流水挑柴人,财路通达旺人丁,一派前程远大,祥和兴旺的景象,瑞鹿祥鹤,此幅作品寓意极佳,挂在办公室品位高雅,风水更好。百般无奈之时,康熙查知上古有“承帝事”请福续寿之说,意思是真命天子是万福万寿之人,可以向天父“请福续寿”,遂决定为祖母请福。

  

  国家卫计委:2020年形成完善的医联体政策体系

 
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上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2019-08-21 09:20:00来源:中国证券报

  2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  本报记者 任明杰 实习记者 董添

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券总经理助理林涌取代 方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-08-21起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯和医药行业的 复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股、 金科股份、 万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券、 广发证券、 招商证券、 光大证券、 东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券和 方正证券三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 *ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-08-21起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行、 华夏银行和 南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行和 浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

编辑: 马文静
关键词: 高管薪酬;房地产;金融
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